苏钢集团召开5月份劳动竞赛总结会

2018-06-01 17:25:00
郭媛媛
原创
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        6月1日,苏钢集团召开5月份劳动竞赛总结会。执行总裁刘家善、副总裁曹建元、工会主席李海宽、生产部总经理周龙池及各生产厂、技术中心等相关部门代表参加了会议,会议由李海宽主持。

        周龙池对5月份劳动竞赛情况做了总结,本次竞赛得到了生产系统的积极响应,充分发挥了员工的主动性和创造性,引入的项目制使竞赛形式更加新颖,同时,以市场为导向,实现了生产与销售的高度统一,促进了公司上半年经营目标的顺利完成;接下来,生产系统将总结竞赛中的不足,紧跟市场、紧贴实际,为企业创造更多效益。

        会上,与会领导为在5月份劳动竞赛获得优异成绩的单位颁发奖励;随后,炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂的与会代表汇报了安全生产月的重点工作安排,李海宽对代表们的发言进行总结,并强调6月要注重安全隐患的排查整改,把竞赛和安全生产月的活动有机结合,让安全工作常态化,切实提高员工的安全意识和安全技能 。

        曹建元表示,5月生产系统开展“降本、提质、增效”为主题的劳动竞赛组织得比较好,内容有特色,劳动竞赛不仅鼓舞了员工的士气,还提升了企业的综合管理水平,竞赛取得了良好的综合效益。5月份有些攻关项目还要持续改进,保持工作的延续性。6月份特钢订单量充足,生产系统要继续紧贴市场,在安全稳定前提下,提高炼钢、棒材生产效率。六月是国家安全生产月,安全生产是生产系统的重中之重。首先生产系统领导要以学习、开放的心态,加强自身学习,提高自身的安全意识与思想境界;安全生产重在预防,各单位要认真组织发动全体员工积极参与岗位安全隐患排查,落实整改措施,瓶颈问题组织攻关,将“预防为主”的管理思想,渗透到生产管理的方方面面。同时6月份希望结合6S管理,生产部认真策划,结合条线专业化管理,在现场安全生产管理水平能提高一大步,努力营造安全、有序、清洁的工作环境。

        刘家善指出,为劳动竞赛获得优异成绩的单位颁发奖励是一个增加员工获得感的渠道,从4月劳动竞赛要求的“安全、稳定、有序”到5月劳动竞赛要求的 “降本、提质、增效”,劳动竞赛激发了干部员工的积极性,参与其中的每位员工都付出了很多,公司取得了可喜的经营性利润,也让大家得到了实在的回馈;习主席说“幸福是奋斗出来的”,我们强调“获得感的获得需要用辛勤的汗水去换取”,苏钢抓住了市场机遇,提升了企业效益,并将效益实实在在的及时反馈给员工,逐步改善员工收益,特别是一线员工的收益;我们倡导苏钢“+”文化,苏钢是由每位员工组成的,苏钢是大家的苏钢,我们要努力养成少抱怨、多付出,做实事、做成事的良好工作习惯;6月,苏钢集团以“生命至上、安全发展”为主题开展安全生产月活动,将引入劳动竞赛的激励模式,在竞赛中狠抓安全生产工作,让企业安全发展,让员工平安健康,大家要认识到安全与我们自身息息相关!苏钢发展势头强劲,让我们在大好势头下,加油,继续努力!

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